Asesoria laboral on line

Asesor laboral

Los empleados son un activo valioso en un mundo económico dinámico y en rápida evolución. Un empresario que puede contar con empleados contentos y motivados va por buen camino y podrá adaptar fácilmente su empresa a las nuevas condiciones del mercado.

Por eso es indispensable una asistencia profesional y fiable en este ámbito. Podemos ofrecerle un asesoramiento completo en todos los temas relacionados con la legislación laboral. Además, nos ocupamos de su contabilidad de nóminas. Desde la elaboración de los contratos de trabajo hasta las nóminas mensuales, le ofrecemos un servicio integral que le ayudará a dirigir a su personal.

Gestionamos por usted las nóminas mensuales, incluidas las vacaciones y otros tipos de permisos. También estaremos encantados de ayudarle con la apertura de cuentas de tiempo para garantizar una organización más flexible y eficiente de las horas de trabajo.

Nos encargamos de redactar, modificar y prorrogar los contratos de trabajo de sus empleados, incluidas las comunicaciones electrónicas obligatorias. Huelga decir que cada contrato o acuerdo puede redactarse, según sea necesario, en italiano/inglés y/o alemán, y también adaptarse a las necesidades individuales de la empresa.

Web laboral

Únase a nosotros en un curso de consultoría estratégica de empleo para profesionales. Si es usted consultor laboral o estratega de búsqueda de empleo, este curso es ideal. Recibirá información, herramientas y recursos que le permitirán ayudar a sus clientes con sus objetivos de búsqueda de trabajo y empleo.

Este curso totalmente interactivo se centra en la búsqueda de empleo: el proceso de búsqueda de trabajo y la estrategia de empleo. Adquirirás amplios conocimientos y experiencia para ayudar a los clientes a identificar su propuesta de valor, desarrollar un plan de marketing, utilizar las redes sociales y establecer contactos con éxito. Este curso te ofrece muchas oportunidades para practicar tus habilidades de consultoría de empleo. Si quiere mejorar sus competencias en el ámbito de la transición profesional y la búsqueda de empleo, o si desea obtener en el futuro la certificación Certified Employment Strategist (CES), ¡descubrirá que este curso está diseñado para ayudarle a conseguir su objetivo!

Recibirá El estratega de empleo canadiense, la Guía electrónica de estudio del Estratega de empleo certificado (CES), junto con recursos, hojas de referencia y muestras. La guía electrónica es un recurso valioso. Analiza en profundidad los conceptos y estrategias actuales para que los profesionales puedan ofrecer servicios de consultoría de empleo ejemplares. Se le ofrecerán muchas oportunidades para que se familiarice con el material.  Esta eGuide y los recursos asociados serán un activo a lo largo de su carrera.

Comunidad Workconsult

Desgraciadamente, no resulta económico contratar a una persona con experiencia a tiempo completo asignada exclusivamente a asuntos de personal. Si a esto añadimos las diferencias lingüísticas y culturales entre empresarios y empleados, la tarea se hace aún más insuperable.

La primera y más importante ventaja del servicio LMC es la reducción de costes. Está bien documentado que el servicio LMC ha ahorrado literalmente miles de dólares a los clientes de LMC. Por ejemplo, se han conseguido ahorros al reducir las tasas de indemnización de los trabajadores de una empresa gracias a la mejora de la concienciación y la formación en materia de seguridad. Otros ahorros de costes se han derivado de la detección de empleados fantasma, la reducción de las quejas y multas de la comisión laboral y la mejora de los procedimientos de trabajo. A los agricultores les ha resultado fácil justificar el programa LMC sólo por estos factores.

En segundo lugar, como resultado de la mejora de las comunicaciones es probable que un cliente de LMC experimente problemas laborales. Las diferencias entre las personas no pueden resolverse a menos que puedan discutirlas abiertamente. No sólo el idioma es una barrera, sino que además el hecho de estar en una relación de subordinación afectará a la comunicación abierta. En términos de relaciones laborales, "es mejor saber, que estar cómodo".

Empleo en soluciones laborales

Toda persona, incluido un consultor de relaciones laborales, que celebre un acuerdo con un empleador en virtud del cual emprenda actividades cuyo objeto sea, directa o indirectamente, el de:

Si no conoce el número de expediente del consultor en relaciones laborales, seleccione el nombre del consultor o de la organización en el menú desplegable que aparece a continuación. Este menú contiene todas las personas y organizaciones de las que se han recibido informes de consultores de relaciones laborales. (Introduzca un número de expediente válido o un nombre del menú desplegable, si lo conoce).